Q＆A
新卒採用
- Q文系で経験がありませんが、応募できますか？
- A経験がなくても問題ありません。仕事を通して様々な経験を積んでいただきます。
必要条件としては、「パソコンやインターネットが好きである」と言う事があげられます。好きこそ物の上手なれと言う言葉通り、そうであれば、分析するにも新しい事を覚えるにも大きな苦労はないでしょう。 - Q入社直後の業務はどのような業務を行いますか？
- A入社間もない時期は、弊社の業務に慣れていただく事から始めていただきます。
クライアント様との契約内容や業務内容が把握できた後は、実業務をこなしていただきます。 - Q入社の時期は、いつ頃ですか？
- A原則４月１日から入社となります。また、キャリアの準備として、卒業後から入社日までの数ヶ月間、アルバイト受入れも可能です。
キャリア採用
- Q現在募集を行っていますか？
- Aキャリア採用は通年採用を行っています。先ずは募集フォームからご登録ください。
- Q具体的な募集スキルを教えてください。
- A現在募集を行っているキャリア採用は、ネットワークエンジニア・システムエンジニア等、IT分野における有資格者、有経験者です。
具体的なスキルのボーダーラインは設けていません。
例えばMCPの有資格者であれば実務経験が無い場合でも問題ありません。
弊社業務を一緒に盛り立てて頂ける方を募集しています。
応募について
- Q応募から内定までの流れを教えてください。
- A先ずは、応募フォームから登録してください。
ご登録のメールアドレスに結果及び面接の日程をご報告させていただきます。
面接後の採否は、メールにて約１週間前後でご連絡差し上げています。
入社後について
- Q教育制度はありますか？
- Aあります。具体的に日程やカリキュラムを設けているわけではありませんが、東京商工会議所やSMBC交流会などのセミナー等を利用し、必要に応じて随時実施しています。
- Q主にどのような業務がありますか？
- Aネットワーク保守契約を締結しているお客様への電話サポート、ネットワークデザイン、ネットワーク設定、新しい機器やソフトウェアの検証、提案書作成、見積書作成、お客様や業務スタッフ等ヒューマンリソースの調整等を行います。
弊社業務の特徴は、提案書作成など一つの業務のみをこなして行くスタイルではなく、担当者全員がプロジェクト全体に係れるスタイルを取っています。
そのため、意欲と能力があれば若い時期からの、リーダーポジションも可能です。 - Qバイク・車での通勤は可能ですか？
- A安全性を考慮し、現在バイク・車通勤は原則不可となっています。
- Qどのような手当てがありますか？
- A資格手当、職能手当、家族手当、残業手当、休日出勤手当等があります。
- Qボーナス・昇給はありますか？
- Aボーナスは原則年２回支給され、業績に応じて決算ボーナスがあります。
昇給は年１回、能力の向上が認められた人にはプラス査定があり、職能手当てがアップします。