採用情報

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新卒採用 募集要項

募集要項 ・インフラ構築・保守及び付随する事務全般
・システムエンジニア・プログラマー及び付随する事務全般
仕事内容 お客様との打ち合わせからWebページの制作・保守メンテナンスまでを総合的に行います。
具体的なお仕事としましては、弊社プロダクトでありお客様自身でWebページの編集ができるシステム「EasyWebUp」をお客様の業務に最適な形へカスタマイズを施し納品いたします。 また、自動でお見積りを計算するシステムの制作などシステム開発も行います。
応募資格 理系大学院生 理系学部生 文系大学院生 文系学部生 短大生 専門学校生
第2新卒可
ITまたはデザイン関連経験者(教育機関での受講、企業等が開催しているスクール、独学含む)
勤務時間 9:30~18:30(実働:8時間0分)
勤務地 株式会社ループス・ネット
(東京都江戸川区 一之江8-13-1 一栄ビル4F)
休日 週休2日制(土・日・祝日) 
※年に数回程度出社有
休暇 年次有給休暇
年末年始休暇
特別休暇(結婚・出産・忌引)
産前産後休暇
育児休業 他
給与(月給) 大 卒 205,000円 (基本給179,000円+定額時間外手当26,000円)
短大卒 195,000円 (基本給170,000円+定額時間外手当25,000円)
専門卒 195,000円 (基本給170,000円+定額時間外手当25,000円)
高 卒 190,000円 (基本給166,000円+定額時間外手当24,000円)
※定額時間外手当(20時間相当)は残業がない場合も支給し、相当時間を超過する場合は別途支給します。
諸手当 通勤手当(~20,000円/月)、資格手当、扶養手当
昇給 随時(業績・経験に応じて支給)
賞与 合計年3回(夏季・冬季・決算) 
設立から毎年実績あり
社会保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
選考方法 会社説明・見学
 ↓
選考(筆記試験・採用担当者面接、社長面接)
 ↓
選考後2週間以内に合否のご連絡を致します。
応募方法 お問い合わせフォームにて御応募ください。
弊社採用担当より会社説明・見学についてご連絡いたします。
お申し込みフォームはこちらから!

ループス・ネットで働く魅力

人柄とやる気を重視。独学でもITの経験者歓迎
文系理系・男性女性は問いません。入社日は原則4月1日となりますが、キャリアの準備として内定後から入社日までの期間中、アルバイトとして少しずつお仕事に慣れていただくことも可能です。
また、必要な知識やビジネスマナーは入社後の研修や試用期間(入社後6ヶ月)にしっかり身に付けることができるため、まずはあなたの人柄とやる気を重視します!
明るい笑顔で、人とコミュニケーションをとることが好きな方、独学でも結構ですのでプログラミング、デザイン・イラストの経験者は大歓迎です!

お客様と直接取引の多い会社
「ITを導入して便利になった」「Webからの問い合わせが増えた」「IT教育のおかげで作業スピードが上がった」など『IT技術を通して人々を幸せにし社会に貢献すること』を理念としています。
そのため弊社では多くのお客様との直接取引にこだわり、お客様の喜ぶ顔を間近で感じることができます。「営業」と言うポジションがない弊社ですが、お客様から繰り返しお仕事を頂いたり、お客様から新たなお客様をご紹介して頂くことも多くあります。
医療業界や自動車業界をはじめ、様々な業種業界のお客様がいらっしゃいますので、非常に幅広い業種業界の知識・情報を得られるため、お仕事をしているうちに自身のスキルアップやモチベーションアップに繋がります。

仕事とプライベートのオンオフをしっかり
IT業界は残業が多いイメージがある中で、弊社ではプライベートの時間もしっかりとれるような体制づくりを心がけています。
弊社代表のポリシーに、「何ごとにも極め」という言葉があります。仕事・遊びを問わず自分の関わった技術を高めること、「極める」事をモットーとしています。
先輩社員の過去の経験を活かしながらより効率の良い作業順序を常に追求し、お客様により早く・丁寧な仕事を提供しています。 そしてプライベートの時間で資格の勉強をしたり、趣味の模型作りを行う社員や、ダンスを行う社員もいます。

社員の声

福利厚生・イベント

福利厚生

  • 社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)完備
  • 東京中小企業家同友会 合同新人研修
  • 通勤手当、扶養手当、資格手当、資格取得の費用補助有り

社内研修

  • キャリアコンサルタント(国家資格)によるキャリアカウンセリングの実施
  • セルフキャリアドックにて、キャリア研修などの研修プログラムの実施
  • オープン勉強会として、自身の専門性、発信力、働きかけ力を高めるプログラムの実施

社内研修の写真1 社内研修の写真2 社内研修の写真3

イベント

  • イベント交流会(忘年会、新年会、歓迎会他)
  • 産業ときめきフェア出展
  • 社員旅行
  • 社内勉強会(隔月、内容は各回自由)
  • その他、周年行事や定期的に食事会を開き、社員同士や経営陣との交流の場を設けています。

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よくあるご質問

新卒採用について

理系や情報系の学部ではないですが、応募できますか?
仕事を通して様々な経験を積んでいただきますので、経験がなくても問題ありません。
なお、独学でも結構ですのでプログラミング、デザイン・イラストの経験者は大歓迎です。
必要条件としては、「パソコンやインターネットが好きである」と言う事があげられます。好きこそ物の上手なれと言う言葉通り、そうであれば、分析するにも新しい事を覚えるにも大きな苦労はないでしょう。
入社直後の業務はどのような業務を行いますか?
入社間もない時期は、弊社の業務に慣れていただく事から始めていただきます。
クライアント様との契約内容や業務内容が把握できた後は、実業務をこなしていただきます。
入社の時期は、いつ頃ですか?
入社日は原則4月1日となります。また、キャリアの準備として内定後から入社日までの期間中、アルバイトとして少しずつお仕事に慣れていただくことも可能です。
必要な知識やビジネスマナーは入社後の研修や試用期間(入社後6ヶ月)にしっかり身に付けることが出来ますので、ご安心ください。

キャリア採用について

現在募集を行っていますか?
現在キャリア採用は募集しておりません。

応募について

応募から内定までの流れを教えてください。
まずは、お問い合わせフォームからご応募してください。
ご登録のメールアドレスに結果及び面接の日程をご報告させていただきます。
面接後の採否は、メールにて約2週間前後でご連絡差し上げています。

入社後について

教育制度はありますか?
ございます。具体的に日程やカリキュラムを設けているわけではありませんが、中小企業家同友会などの研修等を利用し、必要に応じて随時実施しています。
主にどのような業務がありますか?
ネットワーク保守契約を締結しているお客様への電話サポート、ネットワークデザイン、ネットワーク設定、新しい機器やソフトウェアの検証、提案書作成、見積書作成、お客様や業務スタッフ等ヒューマンリソースの調整等を行います。
弊社業務の特徴は、提案書作成など一つの業務のみをこなして行くスタイルではなく、担当者全員がプロジェクト全体に係れるスタイルを取っています。
そのため、意欲と能力があれば若い時期からのリーダーポジションも可能です。
バイク・車での通勤は可能ですか?
安全性を考慮し、現在バイク・車通勤は原則不可となっています。
どのような手当てがありますか?
通勤手当、扶養手当、資格手当等があります。
ボーナス・昇給はありますか?
ボーナスは原則年2回支給され、業績に応じて決算ボーナスがあります。(設立から毎年実績)
昇給は随時、能力の向上が認められた人にはプラス査定があり、基本給がアップします。

求人への申し込み

下記申し込みフォームから送信してください。
文系理系・男性女性問わず、あなたの人柄とやる気を重視しておりますので、ぜひあなたの熱意をぶつけに来てください! お申し込みはこちらから!